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品科考核測評系統(tǒng)采用光標閱讀機、計算機網(wǎng)絡和全自動采集為錄入手段，以多種統(tǒng)計學分析方法和用戶自定義統(tǒng)計為基礎(chǔ)，結(jié)合各地復雜考核流程，強調(diào)測評的本地化和個性化，兼顧干部資料管理，又充分考慮了軟件的通用性和使用的簡捷易懂，用戶可根據(jù)測評單位的實際情況自行定義測評項目、測評人身份以及在匯總中的權(quán)重。從而形成了一套過去無法想象的效率高工作機制和高精確的測評結(jié)果。工作方法的創(chuàng)新，必然開創(chuàng)良好工作局面，這使得干部管理部門從繁瑣耗時的手工勞動中解脫出來，為應用單位考核體系的完善以及充分發(fā)揮組織部門的作用奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過對數(shù)據(jù)的綜合分析能得出各種數(shù)據(jù)匯總報表及評測人員的曲線圖。
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