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1.誤操作智能識別
自動識別打分操作出現(xiàn)錯誤的考核表，如同一張考核表中對某一項指標出現(xiàn)兩個評價，則可以根據(jù)考核辦法進行算法定義，避免因為直接作廢而產(chǎn)生的評價誤差。
2.表類別智能識別
對于有多考核主體、多類型考核表的情況，回收打分表時，不用人工區(qū)分不同考核主體和不同的表樣，自動識別回收表的類別，顯著降低了工作量和錯誤發(fā)生率。
3.靈活的權重設置
靈活設置考核指標和考核主體的權重。系統(tǒng)根據(jù)各分項指標對終評價結(jié)論重要性的不同，個性化定義相應指標權重;依據(jù)不同考核主體對同一考核對象的不同管理程度，確定其在指標體系中所占的比重（即對多級考核主體權重的劃分），以保證考核體系的科學合理性。
4.開放的指標設計
系統(tǒng)通用性強，在提供多種測評表模板的基礎上，可以根據(jù)使用單位的具體要求定制設計測評表，調(diào)整指標，即可完成其他類似的量化考核，在黨政機關、教育、大中型企業(yè)等各種類型單位都可以廣泛的應用。
5.紙張低標準要求
系統(tǒng)導出所有投票表樣，可直接通過普通打印機A4紙張打印和復印，對紙張規(guī)格無特殊要求，使用方便。
6.簡易便捷的設備
筆記本、掃描儀，體積小，分量輕，攜帶方便。
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